Loker Wonogiri

Kehidupan perkotaan selalu dinamis, dipenuhi dengan berbagai peluang dan tantangan. Di tengah kesibukan dan kehidupan yang penuh gejolak, mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keterampilan menjadi sebuah perjuangan yang nyata. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi dunia loker di Wonogiri, sebuah kota yang tak hanya menawarkan keindahan arsitektur dan kekayaan budaya, tetapi juga menyediakan beragam kesempatan pekerjaan bagi para pencari kerja.

Mari kita telusuri bersama berbagai peluang loker yang tersedia di Wonogiri, serta tips dan trik untuk meningkatkan peluang Anda dalam memasuki dunia pekerjaan ini. Dengan adanya informasi terkini, diharapkan pembaca dapat memahami lebih dalam tentang potensi karier yang dapat dikejar di Wonogiri dan bagaimana meraihnya dengan langkah-langkah yang tepat.

Penyedia Loker dan Posisi:

• Indomaret : Kru toko, Kepala toko, Driver, Satpam.
• Alfamart : Kru toko, Kepala toko, Driver, Satpam.
• Yomart : Kru toko, Kepala toko, Driver, Satpam.
• Jne : Kurir, Operator, Driver, Satpam.
• Jnt : Kurir, Operator, Driver, Satpam.
• Shopee Xpress : Kurir, Operator, Driver, Satpam.
• SiCepat : Kurir, Operator, Driver, Satpam.
• Tiki : Kurir, Operator, Driver, Satpam.
• Pertamina : Pegawai Pom Bensin dan Administrasi.
• PT KAI : Petugas Stasiun, Petugas Perawatan Kereta, Satpam, Pramugara/Pramugari Kereta.
• Telkom : Sales, Teknisi, Customer Service, Satpam.
• PLN : Teknisi, dan Satpam.
• Bank BRI : Teller, Customer Service, Office Boy, Satpam.
• Bank BNI : Teller, Customer Service, Office Boy, Satpam.
• Bank Mandiri : Teller, Customer Service, Office Boy, Satpam.
• Bio Farma : Staff Apotek, Apoteker, Asisten Apoteker, Office Boy, Satpam.

Lokasi Penempatan:

• Wonogiri, Jawa Tengah

Gaji:

• 2500000

Daftar Loker

Kualifikasi Umum:

• Warga Indonesia
• Kesehatan Jasmani dan Rohani yang baik
• Usia minimal 18 tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara
• Berkelakuan baik, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
• Kemampuan bekerja secara mandiri dan dalam kelompok
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Mampu beroperasi di bawah tekanan
• Fleksibel dengan jam kerja
• Memiliki kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru
• Kemampuan bekerja sama dengan orang-orang dari berbagai latar belakang

Tanggung Jawab Kerja:

• Melaksanakan tanggung jawab sesuai dengan uraian pekerjaan dan sasaran yang telah ditentukan.
• Menjalin komunikasi yang baik dengan rekan kerja, atasan, serta pihak-pihak terkait.
• Menjamin bahwa hasil kerja sesuai dengan standar kualitas dan akurasi yang ditetapkan.
• Berkolaborasi dengan tim atau departemen lain demi memastikan kelancaran dalam operasional.
• Menemukan dan mengevaluasi permasalahan yang muncul dalam lingkungan kerja.
• Mengusulkan solusi yang efektif dan efisien serta mengambil tindakan yang diperlukan.
• Melaporkan kemajuan pekerjaan, pencapaian target, dan masalah yang dihadapi kepada atasan.
• Mengonfirmasi bahwa semua tindakan yang dilakukan sejalan dengan ketentuan perusahaan dan peraturan perundang-undangan yang ada.
• Ikut serta dalam pelatihan dan program pengembangan yang disediakan oleh perusahaan demi meningkatkan keahlian dan pengetahuan.
• Mengambil tindakan untuk memperbaiki aspek-aspek kerja yang tidak efektif atau efisien.
• Menjalankan prosedur keselamatan kerja serta menjaga keamanan di area kerja.
• Berperan aktif dalam kegiatan tim dan menyumbangkan usaha untuk mencapai sasaran bersama.

Benefit:

• Gaji pokok yang bersaing, sesuai dengan standar industri dan pengalaman kerja.
• Asuransi kesehatan mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Fasilitas kesehatan tambahan untuk mendukung biaya check-up secara berkala.
• Tunjangan transportasi atau subsidi biaya perjalanan harian ke kantor.
• Fasilitas kendaraan operasional jika diperlukan.
• Alokasi untuk makan harian atau kesempatan untuk menggunakan kantin perusahaan.
• Bantuan makanan untuk karyawan yang bekerja lembur atau pada malam hari.
• Pemberian tunjangan hari raya mengikuti ketentuan yang ditentukan oleh perusahaan dan peraturan yang relevan.
• Pemberian bonus kinerja didasarkan pada pencapaian target yang telah ditentukan, baik untuk individu maupun tim.
• Insentif untuk kontribusi luar biasa atau inovasi.
• Cuti tahunan yang dibayar mengikuti ketentuan yang ditetapkan oleh perusahaan serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Cuti tambahan seperti cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti pernikahan.
• Kegiatan pelatihan dan pengembangan keterampilan yang dilakukan secara berkala.
• Peluang untuk berpartisipasi dalam workshop, seminar, atau mendapatkan sertifikasi profesional.
• Jaminan hari tua atau program pensiun dirancang sesuai dengan kebijakan yang berlaku di perusahaan.
• Program tabungan atau investasi pensiun dengan kontribusi dari perusahaan.
• Kebijakan yang memperkuat keseimbangan antara aktivitas profesional dan kehidupan sehari-hari.
• Suasana kerja yang mendukung dan mendorong kolaborasi.
• Lingkungan kerja yang modern dan nyaman.
• Kesempatan untuk meningkatkan karir dan mendapatkan promosi di perusahaan.

Kualifikasi Khusus:

Kru Toko

• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
• Berkemampuan untuk bekerja secara individu maupun dalam tim

Kepala Toko

• Telah berpengalaman kerja di sektor ritel selama minimal tiga tahun
• Memiliki kemampuan memimpin dan mengelola tim
• Memiliki kemampuan berpikir kritis dan analisis
• Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif

Driver

• Memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM) tipe A dan B1
• Telah memiliki pengalaman mengemudi selama minimal dua tahun
• Mampu bekerja dalam waktu yang lama
• Mampu berkomunikasi dengan baik

Satpam

• Lulusan Satuan Pengamanan (Satpam) diakui
• Tinggi badan minimal 170 cm bagi pria dan 160 cm bagi wanita
• Memiliki kemampuan fisik yang baik
• Memiliki sikap disiplin dan bertanggung jawab

Kurir

• Telah memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM) tipe C
• Memiliki kendaraan sendiri
• Mampu bekerja dalam waktu yang lama
• Mampu berkomunikasi dengan baik

Operator

• Memiliki keahlian teknis spesifik, seperti keahlian dalam mengoperasikan peralatan atau penguasaan perangkat lunak tertentu
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Mampu bekerja dengan jam kerja yang fleksibel

Pegawai Pom Bensin

• Telah menyelesaikan pendidikan setidaknya tingkat Sekolah Menengah Atas (SMA)
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
• Mampu bekerja dengan cepat dan akurat

Administrasi Pertamina

• Telah menyelesaikan pendidikan hingga tingkat Diploma Tiga (D3)
• Mahir dalam mengoperasikan perangkat komputer
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik

Petugas Stasiun

• Memiliki ijazah minimal SMA
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
• Mampu menyelesaikan tugas dengan kecepatan dan ketepatan

Petugas Perawatan Kereta

• Menyelesaikan pendidikan paling rendah tingkat Sekolah Menengah Atas (SMA)
• Memiliki pengalaman kerja di bidang perawatan kereta minimal 2 tahun
• Memiliki kemampuan teknis tertentu

Pramugara/Pramugari Kereta

• Tinggi badan minimal bagi pria adalah 165 cm dan bagi wanita adalah 155 cm
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Berkemampuan untuk bekerja dalam tim

Sales

• Kompeten dalam berkomunikasi dan memiliki keterampilan interpersonal yang memadai.
• Memiliki kemampuan menjual dan negosiasi
• Mampu bekerja di bawah tekanan

Teknisi

• Memiliki pendidikan minimal SMA
• Memiliki kemampuan teknis tertentu
• Mampu bekerja mandiri dan berkelompok

Customer Service

• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
• Sanggup memahami serta menyelesaikan permasalahan pelanggan
• Mampu bekerja dalam tim

Teller

• Menyelesaikan pendidikan hingga tingkat Sekolah Menengah Atas (SMA)
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer
• Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang berkualitas

Office Boy

• Tubuh bugar dan sehat
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Mampu bekerja dengan jam kerja yang fleksibel

Staff Apotek

• Lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) setidaknya
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang unggul
• Berkemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dalam tim

Apoteker

• Menyelesaikan pendidikan tingkat Sarjana (S1) di bidang Farmasi
• Memiliki STR Apoteker

Asisten Apoteker

• Memiliki pendidikan minimal D3 Farmasi
• Memegang Surat Tanda Registrasi (STR) sebagai Asisten Apoteker

Dokumen yang harus disiapkan :

• Daftar Riwayat Hidup (DRH/CV)
• Surat Permohonan Pekerjaan
• Fotokopi KTP
• Fotokopi Kartu Keluarga (KK)
• Fotokopi Gelar dan Catatan Nilai
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Sertifikat atau penghargaan
• Ijazah pendidikan terakhir
• Transkrip nilai pendidikan terakhir
• Sertifikat Keahlian (bila diperlukan)
• Surat keterangan sehat

Perhatian !!

• Loker Wonogiri ini gratis tanpa dipungut biaya sepeserpun.
• Apabila ada pihak yang menuntut pembayaran untuk proses pelamaran, harap diwaspadai karena hal tersebut dapat merupakan upaya penipuan.
• Pelamar kerja diimbau untuk berhati-hati dan tidak mudah percaya kepada pihak-pihak yang mengatasnamakan Loker Wonogiri.

Terima kasih telah meluangkan waktu untuk membaca kualifikasi ini. Jika Anda merasa memiliki semangat, keahlian, dan dedikasi yang sesuai dengan kebutuhan kami, kami sangat mengundang Anda untuk mengirimkan lamaran pekerjaan Anda. Mari bergabung dan bersama-sama kita wujudkan kesuksesan di Wonogiri! Kirimkan CV dan surat lamaran Anda segera dan bergabunglah dengan tim kami untuk mencapai prestasi bersama. Terima kasih atas partisipasinya!

Daftar Loker